Microsoft Teams 設定

社内 Teams テナントごとに、ハラスメント検知後のアクション (検知のみ / 警告 / 削除 / 送信前ブロック) と通知先を設定します。

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1. HR 通知チャンネル

ハラスメントを検知した際に HR 担当者向け Teams チャンネルへ通知します。チームごとにグルーピングされて表示されます。

通知先 Teams チャンネル

チャンネル一覧は Microsoft Graph 経由で取得しています。

2. 検知時のアクション

メッセージがハラスメントとして検知された場合の動作を選択します。削除ポリシーは Microsoft 365 のライセンスにより利用可否が変わります。

検知のみメッセージは削除せず、HR チャンネル / メールに通知のみ行います。最も影響が小さい設定です。警告のみ送信者本人に Teams のボット DM で警告を送ります。メッセージは削除しません。送信前ブロック推奨キリハレ Teams Compose Extension が送信ボタン押下時にブロックします。E5 推奨ですが他ライセンスでも動作します (拡張機能のインストールが必要)。

3. 重大度の閾値

どの重大度以上で上記アクションを発動するかを指定します。低くするほど検知範囲が広がりますが、誤検知も増える可能性があります。

低 (LOW) 軽度の表現も検知対象とします。導入直後の調査フェーズや高リスク部門で推奨。中 (MEDIUM) 推奨パワハラ・セクハラ等として明確に分類されたケースを検知対象とします。誤検知率と網羅率のバランスが良い設定です。高 (HIGH) 深刻と判定されたケースのみ検知します。最小限の介入で運用したい場合に適しています。

4. メール通知先

HR 担当者のメールアドレスを追加してください。Teams チャンネル通知の有無に関わらず、ここに指定したアドレスへ毎回サマリが送られます。

Microsoft Teams 設定

Microsoft Teams にキリハレを追加してください

1. HR 通知チャンネル

2. 検知時のアクション

3. 重大度の閾値

4. メール通知先